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모든 청소년이 꿈을 이루는 세상, KYWA가 이뤄갈 내일입니다.  KYWAA(한국청소년활동진흥원)는 청소년이 행복한 세상을 만들기 위해 청소년의 균형 있는 성장에 필요한 활동을 종합적으로 지원하는 공공기관입니다.

2021년 개방형 직위(국립평창청소년수련원장) 채용 공고

  • 작성일 : 2021-11-22
  • 작성자 : 관리자
  • 조회수 : 8804

2021년 개방형 직위(국립평창청소년수련원장) 채용 공고


한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로 국립수련원을 이끌어 갈 청렴하고 유능한 원장(개방형 직위)을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 지원 바랍니다. 


2021년 11월 22일

한국청소년활동진흥원 이사장


□ 공모직위: 국립평창청소년수련원 원장

□ 임기: 2년
      * 성과계약 이행실적 및 그 밖의 직무수행실적 등의 평가 결과에 따라 연임 가능(1년 단위)

□ 주요직무 
  ○ 국립수련원 업무 총괄
  ○ 지역사회 및 유관기관과의 협업을 통한 사회적 가치 실현
  ○ 정부정책 및 대내외 평가 관련 국립수련원의 업무성과 창출에 기여
  ○ 조직문화 개선 및 일하는 방식의 혁신 

□ 자격요건
  ○ 청소년활동 진흥법 제14조(수련시설의 운영대표자) 중 1개 이상 자격을 갖춘 자 
  ○ 청소년활동 진흥법 제15조 및 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

□ 접수기간 및 접수처 
  ○ 접수기간: 2021. 11. 22.(월) ∼ 12. 6.(월) 18:00  
  ○ 접 수 처: 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 접수

□ 제출서류
  ○ 입사지원서 1부(온라인 양식 사용)
  ○ 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내, 한글파일 제출)
  ○ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내, 한글파일 제출)
  ○ 자격기준 확인서류(자격요건 확인가능 자료, 사본 제출)
  ○ 개인정보제공동의서(온라인 양식 사용)


<유의 사항>

 * 유의사항

  · 블라인드 채용이므로 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체적 조건, 인적사항 기재란이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음.

  · 채용예정인원의 2배수 미만 접수 시 접수기간이 연장될 수 있으며, 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함.

  · 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음


□ 채용절차

<채용절차 정보>

1차전형(서류)

* 5배수 이내

2차전형(면접)

* 3배수 이내

2차전형 합격자 통보

최종합격 및 임용

(접수마감) 12.6.(월)

(합격발표) 12.10.(금)

(일시) 12.16.(목)

(장소) 개별안내

(유선 개별통보) 12.20.(월)

* 결격사유조회 12.20.∼24.

(합격발표) 12.27.(월)

(인사발령) 12.30.(목)

※ 상기 일정은 진흥원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 대상자 개별 안내 예정(면접심사 시험장소 및 시간은 합격자 대상 별도 안내)
※ 채용분야의 응시자가 2배수 미만일 경우 해당분야의 채용기간을 연장할 수 있음.


□ 평가요소
  ○ 서류심사: 전문성, 직무수행 적합성, 구비서류의 적합성 평가
  ○ 면접심사: 전문성, 리더십, 변화관리, 직원관리 및 친화력, 윤리 평가
  ○ 적격여부심사
    - 입사지원서 및 제출자료 대조, 성범죄, 아동학대 범죄 경력조회, 이전기관 전력조회 등 결격사유 해당여부 확인


<최종합격 시 제출서류>

 * 최종합격시 제출서류

  · 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 원본

  · 공무원채용신체검사서 원본

  · 주민등록등본 및 가족관계증명서

  · 성범죄 및 아동폭력 범죄 전력조회 동의서 원본

  · 1·2차 전형 가점부여 대상 자격확인서류 원본(해당자)

  · 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자)

  · 해당기업 날인 포함된 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 원본(해당자)

  · 4대 보험 납입증명이 확인가능한 건강보험자격득실확인서 원본(해당자)

  · 학위·연구논문 사본, 업무실적 증빙자료 사본(해당자)

  · 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) 원본(해당자)


 □ 최종발표: 2021. 12. 27.(월), 18:00 이후 홈페이지 공지 및 개별 통보
      ※ 상기 일정은 상기 일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며 개별 안내 예정


 □ 근로조건
  ○ 임용기간: 계약일로부터 2년
  ○ 근무일수: 주 5일, 1일 8시간(9:00~18:00)
  ○ 근 무 지: 국립평창청소년수련원(강원도 평창)
  ○ 보수수준: 진흥원 보수규정에 따름


 □ 응시자 유의사항
​  ○ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락 등으로 인한 불이익(불합격 등)은 응시자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.

  ○ 상기 경력 및 각종 자격 등은 채용공고일(’21.11.22.) 기준으로 요건을 갖추어야 합니다.
  ○ 입사지원서 내에 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역, 성별 등 블라인드 채용에 부합하지 않는 사항은 작성 불가합니다. 
  ○ 채용전형 심사위원이 채용과 관련하여 불공정한 행위를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있을 때에는, 그 사실을 서면으로 소명하고 제척 및 회피를 신청할 수 있습니다. 
  ○ 면접심사 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나 개인 식별이 어려운 경우 응시가 불가합니다.
  ○ 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점이 부여되나, 향후 원본제출 시 입력 자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.   
  ○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인을 할 수 있으며, 모든 응시자는 조회에 필요한  '개인정보제공' 에 동의한 것으로 간주합니다. 
  ○ 최종합격자가 서류제출 마감일까지 증빙서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주합니다. 
  ○ 최종합격자 중 '청소년활동 진흥법 제15조 및 진흥원 인사규정 제10조 결격사유'에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
  ○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환)에 따라 채용여부가 확정된 날 이후  14일부터 180일까지  응시자가 요청할 수 있습니다.  반환 청구서(붙임 서식 참고) 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환해 드립니다.

     ※ 진흥원은 채용서류 반환 청구에 대비하여 각 전형별 합격자 발표일로부터 180일까지 서류를 보관하며, 이후 개인정보보호법 제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정입니다.

     ※ 채용서류 반환 신청 방법


<채용서류 반환 신청 방법 안내>

ㅇ 신청방법: 채용서류 반환 청구서 작성 후 이메일(recruit@kywa.or.kr) 제출

※ 임용자와 예비합격자는 서류반환이 제외되며, 공고문의 ‘채용서류 반환청구서’ 서식 사용

ㅇ 반환서류: 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체

ㅇ 반환기간: 반환 요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환(우편, 방문 중 택 1)

ㅇ 기타사항: 채용서류 반환 소요비용은 진흥원에서 부담 예정

※ 채용서류 반환청구서 접수 후 14일 이내 관련 자료 파기 예정

※ 단,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제5조(채용서류 반환의 비용부담)에 따라 특수취급 우편물로 송달하는 경우 관련 수수료는 지원자 부담


 ○ 우리 원은 「임직원행동강령」 에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이  돌아갈 수 있습니다.
 ○ 허위 경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격을 제한할 수 있습니다. 
 ○ 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터 15일 간 채용 관련 이메일(recruit@kywa.or.kr)로 가능합니다.
 ○ 채용 부적격자(결격사유 발생, 입사포기 등) 발생 시 차순위 자를 합격자로 통보‧채용발령 할 수 있습니다. 
 ○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자(윤지나, ☎02-330-2886)에게 문의하시기 바랍니다.






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