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청소년이 행복한 나라, 청소년에게 기회를 주는 나라! KYWA가 힘이 되겠습니다. KYWA는 청소년이 행복한 세상을 만들기 위해 청소년 수련, 참여, 교류활동 등을 수행하는 공공기관입니다.

교육제도

급변하는 환경에 보다 경쟁력있는 지식근로자로 성장할 수 있도록 다양한 교육개발 프로그램을 운영하여, 기관의 성장뿐 아니라, 직원 개인의 역량강화와 삶의 질을 향상시키는 Win-Win을 달성할 수 있습니다.

교육제도 표
구분 직무역량교육 조직별 내부맞춤교육 자기개발교육 나업데이
방법 공통직무교육과정 개별직무교육과정 공통교육 위탁교육 직무/개인역량향상활동
내용 계층별
교육과정
직무
교육과정
온라인
교육
오프라인
교육
자체특화
자체특화
(직무포함)
법정/소양
교육
개인별 선택 개인 또는
그룹으로
역량·지식
강화활동
(개인/그룹)
운영 청소년지도자
연수센터
외부 전문
교육기관
사무처 및 각 원(센터)/
자체 및 초빙강사
외부 전문
교육기관
원내활동
원외활동
관리 경영평가부 사무처 및 각 원(센터) 교육담당부서
  • 공통직무교육과정

    - 계층별 교육과정 : 계층별 교육수요 분석을 통한 교육과정 개발 및 운영
    - 직무 교육과정 : 주요직무별 필요역량 조사, 분석을 통한 교육과정 개발 및 운영

  • 개별직무교육과정 : 청소년 및 담당 직무별 전문가 육성을 위한 교육지원

  • 조직별 내부맞춤교육

    - 자체 특화 교육과정 : 조직 특성에 맞는 창의적 교육과정
    - 법정/소양교육 : 법적 근거에 따라 필수적으로 수행해야 하는 교육 및 직원 소양 함양을 위해 시행되는 교육

  • 자기개발교육 : 개인별 교육과정 선택수강 지원

  • 나업데이 : 개인 또는 그룹으로 역량강화를 위해 수행하는 활동 지원

복리후생

복리후생

복리후생 표
구분 지급기준 및 내용
자녀 교육비 지원 고등학교 지원 : 전액
개인역량 향상 나업데이(개인 직무역량 향상을 위한 제도) 실시
가족친화 가족의 날(매주 수요일) 운영
성과급 지급 인센티브 지급(경영평가)
친목도모 정기행사 전사 체육대회 분기별 실시
건강검진 격년제 건강검진 무료실시

승진

- 진급체계(1~6급)

진급체계 참고

  • 6급
  • 2년 후 5급
  • 3년 후 4급
  • 3년 후 3급
  • 4년 후 2급
  • 5년 후 1급

※ 상기 근속연수는 성과평가에 따라 다소 변동될 수 있습니다.

- 다면평가(MBO)

- 연공서열이 아닌 역량과 성과에 따른 승진관리.

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  • 담당부서 : 경영관리부
  • 담당자 :안현주 과장
  • 연락처 : 02-330-2886