With 한국청소년활동진흥원
한국청소년활동진흥원이 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도할 유능하고 창의적인 인재를 모십니다.

채용개요

• 한국청소년활동진흥원은 'NCS 기반 직무능력중심 채용제도'로 직무적합 인재를 선발하고 있습니다.
• 한국청소년활동진흥원은 평등한 기회, 공정한 과정을 실현하기 위하여 편견이 개입할 수 있는 요소는 최대한 삭제하고 실력평가로
     공정하고 체계적으로 채용이 실시되도록 '블라인드 채용 방식'을 전면 도입·적용하고 있습니다.
  ＊ 학력수준, 생년월일, 성별, 출신지, 가족관계 등 편견 유발 요소 삭제

모집시기

채용 수요 발생 시 별도의 공고를 통해 모집합니다.
＊ 국가보훈대상, 장애인, 저소득층 관계법령에 따라 우대

모집공고

채용수요가 있을 경우 본원 홈페이지, 공공기관 경영정보 공개시스템(alio), 취업전문사이트 등을 통해 모집 안내문을 공고합니다.

채용전형절차

제출서류

• 필수 제출서류는 총 4종입니다.
• - NCS 기반 능력중심채용 입사지원서
• - NCS 기반 능력중심채용 경력 및 경험 기술서
• - NCS 기반 능력중심채용 자기소개서
• - 개인정보 활용 동의서
• 각종 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 제출합니다.

기타사항

• 접수는 방문, 우편, 이메일로 접수가 가능합니다.(채용분야별 중복지원 불가)
• 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이
      취소됩니다.
• 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
• 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우
     반환해 드립니다. (※이메일 접수는 해당사항 없음)
• 우리 원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
      있습니다.
• 허위경력 산정 등 채용부정 합격자는 향후 채용 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.