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청소년이 행복한 나라, 청소년에게 기회를 주는 나라! KYWA가 힘이 되겠습니다. KYWA는 청소년이 행복한 세상을 만들기 위해 청소년 수련, 참여, 교류활동 등을 수행하는 공공기관입니다.

With 한국청소년활동진흥원
한국청소년활동진흥원이 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도할 유능하고 창의적인 인재를 모십니다.

채용개요

  • 한국청소년활동진흥원은 'NCS 기반 직무능력중심 채용제도'로 직무적합 인재를 선발하고 있습니다.
  • 한국청소년활동진흥원은 평등한 기회, 공정한 과정을 실현하기 위하여 편견이 개입할 수 있는 요소는 최대한 삭제하고 실력평가로
       공정하고 체계적으로 채용이 실시되도록 '블라인드 채용 방식'을 전면 도입·적용하고 있습니다.
    * 학력수준, 생년월일, 성별, 출신지, 가족관계 등 편견 유발 요소 삭제

모집시기

채용 수요 발생 시 별도의 공고를 통해 모집합니다.
* 국가보훈대상, 장애인, 저소득층 관계법령에 따라 우대

모집공고

채용수요가 있을 경우 본원 홈페이지, 공공기관 경영정보 공개시스템(alio), 취업전문사이트 등을 통해 모집 안내문을 공고합니다.

채용전형절차

채용전형절차 표
채용단계 전형방법 세부내용
1단계 서류전형 - 서류전형 심사
2단계 면접 및 실기전형 - 1차 : 실(필)기, 집단토론심사
- 2차 : 경험면접심사
3단계 채용신체검사 및
결격사유조회
- 채용신체검사
- 결격사유조회 : 아동학대범죄경력조회 등
4단계 최종선발 - 채용분야 모집인원 준수

제출서류

  • 필수 제출서류는 총 4종입니다.
  • - NCS 기반 능력중심채용 입사지원서
  • - NCS 기반 능력중심채용 경력 및 경험 기술서
  • - NCS 기반 능력중심채용 자기소개서
  • - 개인정보 활용 동의서
  • 각종 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 제출합니다.

기타사항

  • 접수는 방문, 우편, 이메일로 접수가 가능합니다.(채용분야별 중복지원 불가)
  • 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이
        취소됩니다.
  • 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  • 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우
       반환해 드립니다. (※이메일 접수는 해당사항 없음)
  • 우리 원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
        있습니다.
  • 허위경력 산정 등 채용부정 합격자는 향후 채용 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.

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  • 담당부서 : 인재개발부
  • 담당자 :강보람 대리
  • 연락처 : 02-330-2889