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비위면직자 취업제한 제도
- 작성일 : 2015-09-09|
- 공시주기 : 수시 사유발생시|
- 작성자 : 인재경영부 / 정화선 / 02-330-2884
- 조회수 : 4351
○ 공표목록 : 비위면직자 취업제한 제도
○ 공표항목 : 제도취지, 취업제한 범위 및 내용 등
-------------------------------------------------------------------------------- <정보게시 목록> 2_ 자료 게시일자 : 2016.12.30. 3_ 자료 게시일자 : 2017.12.29. 4_ 자료 게시일자 : 2018.12.28. 5_ 자료 게시일자 : 2019.12.31. 6_ 자료 게시일자 : 2020.12.31. 7_ 자료 게시일자 : 2021.12.31. 8_ 자료 게시일자 : 2022.12.31. 9_ 자료 게시일자 : 2023.12.31. 10_ 자료 게시일자 : 2024.12.31. -------------------------------------------------------------------------------- |
제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. <개정 2013.10.18., 2022.10.28.>
1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 <신설 2024.12.23.>
2.「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 <신설 2024.12.23.>
3.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2024.12.23.>
4. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 <신설 2024.12.23.>
5. 신규채용 시 입사제출서류의 누락 또는 허위사실이 발견된 자 <신설 2024.12.23.>
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