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비위면직자 취업제한 제도
- 작성일 : 2015-09-09|
- 공시주기 : 수시 사유발생시|
- 작성자 : 인사혁신부 / 송민근 / 02-330-2889
- 조회수 : 2199
○ 공표목록 : 비위면직자 취업제한 제도
○ 공표항목 : 제도취지, 취업제한 범위 및 내용 등
-------------------------------------------------------------------------------- <정보게시 목록> 2_ 자료 게시일자 : 2016.12.30. 3_ 자료 게시일자 : 2017.12.29. 4_ 자료 게시일자 : 2018.12.28. 5_ 자료 게시일자 : 2019.12.31. -------------------------------------------------------------------------------- |
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. <개정 2013.10.18.>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2012.10.18.>
11. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자 <신설 2018.10.25.>
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