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2023년 제5차 신규직원 채용 공고
- 작성일 : 2023-08-25
- 작성자 : 김진우
- 조회수 : 37664
2023년 제5차 신규직원 채용 공고
한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강한 성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로서 직무능력 중심의 블라인드 채용 방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2023년 8월 25일
한국청소년활동진흥원 이사장
1. 채용분야
□ 채용인원 : 총 20명
구분 |
직급 |
직무 |
세부 업무내용 |
인원 |
근무지 |
경력 |
일반직 4급 (수습) |
건축안전 |
ㅇ 국립시설 건축안전 관리 |
1명 |
서울 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
경영기획(보훈) | ㅇ 경영기획 | 1명 | 서울 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
개인정보 관리 | ㅇ 개인정보보호 | 1명 | 서울 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
CS(보훈) | ㅇ 고객만족경영 기획 및 운영(보훈 제한경쟁) | 1명 | 충남 천안 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
활동운영(디지털) | ㅇ 디지털 청소년활동 기획 및 운영 | 1명 | 충남 천안 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
활동운영(야외활동) | ㅇ 야외모험 청소년활동 기획 및 운영 | 1명 | 강원 평창 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
활동운영(우주과학) | ㅇ 우주과학 청소년활동 기획 및 운영 | 1명 | 전남 고흥 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
활동운영(생태환경_곤충·무척추동물) | ㅇ 생태환경(곤충·무척추동물) 청소년활동 기획 및 운영 | 1명 | 부산 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
활동운영(생태환경_동물·조류) | ㅇ 생태환경(동물·조류) 청소년활동 기획 및 운영 | 1명 | 부산 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
조리(우주) | ㅇ 단체급식 조리 | 1명 | 전남 고흥 |
| 신입 | 일반직 5급 (채용형 인턴) |
조리(미래환경) | ㅇ 단체급식 조리 | 1명 | 경북 봉화 |
경력 |
공무직 라급 (수습) |
보일러 관리 |
ㅇ 보일러 설비 관리 |
2명 |
충남 천안 |
| 신입 | 공무직 마급 (채용형 인턴) |
전산관리 |
ㅇ 정보시스템 기능개선, 관리 |
1명 |
서울 |
| 신입 | 공무직 마급 (채용형 인턴) |
홍보 | ㅇ 홍보·마케팅 기획 및 운영 | 1명 | 충남 천안 |
| 신입 | 공무직 마급 (채용형 인턴) |
지도자양성 | ㅇ 청소년지도인력 교육훈련 기획 및 운영 | 1명 | 충남 천안 |
| 신입 | 공무직 마급 (채용형 인턴) |
생활관 관리 | ㅇ 생활관 관리 및 고객 지원 | 1명 | 충남 천안 |
| 신입 | 공무직 마급 (채용형 인턴) |
조리보조(우주) | ㅇ 단체급식 조리 보조 | 2명 | 전남 고흥 |
| 신입 | 공무직 마급 (채용형 인턴) |
조리보조(미래환경) | ㅇ 단체급식 조리 보조 | 1명 | 경북 봉화 |
합계 |
- |
20명 |
- |
||
※ 채용 공고 및 직무별 중복지원 불가, 수습 및 인턴평가(3개월) 결과에 따라 임용되지 않을 수 있음.
2. 자격기준
ㅇ 일반직
구분 |
요건 |
|
공통 |
ㅇ 채용일로부터 즉시 근무가 가능한 자(채용일 변경 불가) ㅇ 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 채용 공고일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ㅇ 「병역법」 제76조에 따른 병역사항 기피 사실이 없는 자 |
|
4급 |
건축안전 |
ㅇ 건축기사 자격 취득 후 관련 경력 4년 이상인 자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
5급 |
경영기획(보훈) |
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
개인정보 관리 |
ㅇ 개인정보관리사(CPPG), 정보처리기사, ISMS 인증심사원 중 1개 이상의 자격증 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
CS(보훈) |
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
활동운영(디지털) |
ㅇ 디지털 청소년활동프로그램 기획 및 운영 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
활동운영(야외활동) |
ㅇ 야외모험·자연활동 특성화 청소년활동프로그램 기획 및 운영 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
활동운영(우주과학) |
ㅇ 우주항공·전자·물리 특성화 청소년활동프로그램 기획 및 운영 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
활동운영(생태환경_ |
ㅇ 생태환경 특성화(곤충·무척추동물) 청소년활동프로그램 기획 및 운영 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
활동운영(생태환경_ |
ㅇ 생태환경 특성화(동물·조류) 청소년활동프로그램 기획 및 운영 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
조리(우주) |
ㅇ 조리기능사 이상 자격증 소지자, 주간 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
조리(미래환경) |
ㅇ 조리기능사 이상 자격증 소지자, 주간 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
ㅇ 공무직
구분 |
요건 |
|
공통 |
ㅇ 채용일로부터 즉시 근무가 가능한 자(채용일 변경 불가) ㅇ 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 채용 공고일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ㅇ 「병역법」 제76조에 따른 병역사항 기피 사실이 없는 자 |
|
라급 |
보일러 관리 |
ㅇ 관련 경력 4년 이상인 자 및 주·야간 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
마급 |
전산관리 |
ㅇ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사 중 1개 이상의 자격증 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
홍보 |
ㅇ 상기 공통기준과 동일 |
|
지도자양성 |
ㅇ 상기 공통기준과 동일 |
|
생활관 관리 |
ㅇ 야간 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
조리보조(우주) |
ㅇ 단체급식 조리 보조 및 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
조리보조(미래환경) |
ㅇ 단체급식 조리 보조 및 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일 |
|
3. 근무조건
구분 |
주요내용 |
근 무 지 |
ㅇ 채용공고 기준과 동일하며, 최초 발령기관에서 일정 기간 근무 후 소속기관 간 전보 가능(근무지가 서울 외 지역일 경우 국립수련원 기숙사 제공 가능) |
보수수준 |
ㅇ 「보수규정」, 「공무직 및 기간제 근로자 관리규정」, 「업적 및 성과 연봉 운영규칙」 참고* |
근무시간 |
ㅇ 「취업규정」 참고(보일러 관리: 주·야간 교대근무, 조리보조: 교대근무) |
4. 채용일정
구분 |
주요내용 |
주요일정 |
비고 |
공고 및 모집 |
지원서 접수 |
8.25.(금) ~ 9.8.(금) |
|
1차 전형 |
서류심사 |
9.14.(목) |
|
합격자 발표 |
9.18.(월) |
||
2차 전형 (사후 검증 포함) |
면접심사 |
9.22.(금) ~ 9.26.(화) |
1차 전형 발표 시 일정 안내 예정 |
채용절차 점검위원회 |
10.5.(목) |
||
합격자 발표 |
10.6.(금) |
||
적격여부심사 |
전력조회 |
10.10.(화) ~ 10.17.(화) |
|
합격자 발표 |
합격자 발표 |
10.20.(금) |
|
인사(채용) 발령 |
10.23.(월) |
※ 기관 상황에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 2차 전형(면접심사) 장소 및 일정은 합격자 별도 공지 예정
※ 전형별 합격자는 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 공지
5. 지원방법
구분 |
주요내용 |
접수기간 |
ㅇ 2023.08.25.(금) ~ 2023.09.08.(금), 14시까지 |
접수방법 |
ㅇ 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kywa) ※ 우편, 이메일, 방문접수 불가 |
제출서류 |
ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 |
유의사항 |
ㅇ 블라인드 채용으로 운영됨에 따라, 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체조건, 인적사항 등에 대한 기재 항목이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 성별, 종교 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음. ㅇ 채용 예정 인원의 2배수 미만 지원 시 접수기간이 연장될 수 있으며, 기재사항에 대한 증빙자료 미제출, 불일치 등 허위로 판명 시 합격이 취소될 수 있음. ㅇ 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 전형위원에게 제공하지 않음. |
※ 세부내용은 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
첨부 파일 :
- 붙임1. 2023년 제5차 신규직원 채용 공고.hwpx (127.708 Kb)
- 붙임2. 2023년 제5차 신규직원 채용 직무기술서.zip (1350.339 Kb)
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