경기도청소년활동진흥센터 직원 채용 공고


직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 청소년활동에 전문성과 역량을 갖춘 많은 분들의 관심과 응모바랍니다.



□ 채용인원
○ 응시분야 : 상근심사원[계약직]
○ 선발인원 : 1명
○ 근무기간 : 2018. 7. ~ 12. (주40시간)
※ 근무성과 및 태도에 따라 차기년도 재계약 여부 결정
○ 직무내용 : 청소년수련활동 인증제 운영 및 지원, 청소년수련활동 신고제 운영 및 지원, 청소년활동 안전사업, 센터장이 지정하는 업무 등

□ 채용자격
○ 아래의 자격기준 중 한 가지 이상을 충족하는 사람으로 「경기도청소년활동진흥센터 인사규정」 제19조, 청소년 관련 법령(「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조, 「아동복지법」 제29조의3)에서 규정한 결격사유가 없는 사람
※ 경기도청소년활동진흥센터 인사규정 제19조
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 자격기준
․ 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자
․ 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자
․ 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자
․ 청소년지도사 2급 이상 자격소지자


□ 시험 방법
○ 1차 : 서류전형
․ 응시자의 자격요건 등이 임용 예정 직무 기준에 적합 여부를 서면 심사

○ 2차 : 면접시험
․ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접
․ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증
※ 필요 시 예비합격자 선발(적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)

□ 시험 일정
○ 응시원서 접수
․ 접수기간 : 2018. 5. 15.(화) ~ 5. 28.(월) 18:00까지(14일간)

○ 서류전형 및 면접 일정
․ 1차 서류전형 발표 : 2018. 6. 1(금)
․ 2차 면접시험 :2018. 6월 중(추후 공지)
․ 최종합격자 발표 : 2018. 6. 22(금)

□ 문의 : 기획운영팀 전민경 031-232-9383~5(내선 19번)


※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인해주시기 바랍니다.