2020년 국립수련원장(별정직) 채용 공고

한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로 국립수련원을 이끌어 갈 청렴하고 유능한 원장(별정직)을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2020년 7월 13일

한국청소년활동진흥원 이사장

□ 공모직위 : 국립청소년농생명센터 원장

□ 임기 : 2년

  ※ 성과계약 이행실적 및 그 밖의 직무수행실적 등의 평가 결과에 따라 연임 가능(1년 단위)

□ 주요직무

  ○ 국립수련원의 업무 총괄

  ○ 지역사회 및 유관기관과의 협업을 통한 사회적 가치 실현

  ○ 정부정책 및 대내외 평가 관련 국립수련원 업무 성과 창출에 기여

  ○ 조직문화 개선 및 일하는 방식의 혁신

 □ 자격요건

  ○ 인사규정 제33조에 의거, 임기 만료일 기준(`22.8.31.예정) 정년 60세에 도달하지 않는 자로

  ○ 청소년활동 진흥법 제14조(수련시설의 운영대표자) 중 1개 이상 지원 자격을 갖춘 자이며

  ○ 청소년활동 진흥법 제15조, 인사규정 제10조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

   ※ 필수요건은 반드시 충족되어야 하며, 구체요건은 하나 이상의 요건을 충족하여야 함.

    ※ 상기 경력 및 각종 요건은 채용공고일(2020.7.13.) 기준임.

□ 제출서류

  ○ 입사지원서 1부

  ○ 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내)

  ○ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내)

  ○ 자격기준 확인서류(청소년활동 진흥법 제14조 내지 동법 시행령 제8조)

  ○ 개인정보제공동의서 

□ 제출기간 및 제출처

  ○ 제출기간 : 2020. 7. 13.(월), 09:00 ∼ 7. 28.(화), 18:00 (토, 일요일 제외)

     ※ 2020. 7. 28.(화), 18:00까지 도착분에 한함

  ○ 접 수 처: 우편, 방문, 이메일 중 택 1 접수(팩스 접수 불가)

    - 우편·방문 : (03752) 서울특별시 서대문구 경기대로 47 진양빌딩 5층 한국청소년활동진흥원 인사혁신부

    - 이 메 일 : recruit@kywa.or.kr ※ 접수 후 유선확인 요망(☎ 02-330-2889, 송민근)

□ 임용절차

※ 상기 일정은 진흥원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 대상자 개별 안내 예정

   (면접심사 시험장소 및 시간은 합격자 대상 별도 안내)

※ 채용분야의 응시자가 2배수 미만일 경우 해당분야의 채용기간을 연장할 수 있음.

  ○ 평가요소

    - 서류심사: 전문성, 직무수행 적합성, 구비서류의 적합성 평가

    - 면접심사: 전문성, 리더십, 변화관리, 직원관리 및 친화력, 윤리 평가

  ○ 적격여부심사

    - 입사지원서 및 제출자료 대조, 범죄경력(성범죄, 아동학대범죄), 비위행위 전력조회 등 결격사유 해당여부 확인

  ○ 최종발표 : 2020. 8. 26.(수), 17:00 이후 홈페이지 공지 및 개별 통보

□ 연봉

  ○ 보수 : 진흥원 보수규정 준용(기본연봉 + 성과연봉 + 기타수당(가족수당))

     ※ 정부 경영평가결과 변동 성과급(조직성과연봉) 별도 지급

  ○ 기타 직무수행경비 : 월정직무급 + 업무추진비(법인카드)

□ 지원자 유의사항

  ○ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락, 응시서류 미제출 등으로 인한 불이익(불합격 등)은 응시자 본인의 책임이므로  유의하여 작성하시기 바랍니다.

  ○ 상기 경력 및 각종 자격 등은 채용공고일(’20.7.13.) 기준으로 요건을 갖추어야 합니다.

  ○ 입사지원서 내에 직·간접적인 학교명, 가족관계, 출신지역, 성별 등 블라인드 채용에 부합하지 않는 사항은 작성이 불가합니다.

  ○ 면접심사 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나 개인 식별이 어려운 경우 응시가 불가합니다.

  ○ 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층의 경우 관련 법령 및 내부 방침에 의해 가점이 부여되나, 원본 제출 시 입력 자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

  ○ 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인을 할 수 있으며, 응시 시 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

  ○ 최종합격자가 서류제출 마감일까지 증빙서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주합니다.

  ○ 최종합격자가  「청소년활동 진흥법」 제15조 및 진흥원  「인사규정」 제10조 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

  ○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

  ○ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환해 드립니다.

  ○ 우리 원은  「임직원행동강령」에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

  ○ 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격을 제한할 수 있습니다.

  ○ 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터 15일 간 채용 관련 이메일(recruit@kywa.or.kr)로 가능합니다.

  ○ 채용 부적격자(결격사유 발생, 입사포기 등) 발생 시 차순위 자를 합격자로 통보‧채용발령 할 수 있습니다.

  ○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자(송민근, ☎02-330-2889)에게 문의하시기 바랍니다.