공지사항

2019년 하반기 일반직 채용 공고

작성일 : 2019-08-05
작성자 : 윤지나

조회수 : 37155

2019년 하반기 일반직 직원 채용 공고

한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로

직무능력 중심의 블라인드 채용 방식을 통해 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2019년 8월 5일

한국청소년활동진흥원 이사장

1. 채용분야 및 응시자격

□ 채용인원 : 총 9명

구분	채용직급	근무지	채용분야		응시자격	채용인원
신입직	일반직 5급 (채용형 청년인턴)	국립중앙 청소년수련원 (충남 천안)	시설 관리직	조경 관리	∘조경(설계, 시공, 유지관리) 업무 가능자로 조경기사 자격 소지자	1명
			시설 관리직	건축	∘건축(기획, 공사, 유지관리) 관리 업무 가능자로 건축기사 자격 소지자	1명
			조리직	조리사	∘단체급식 조리 가능한 자로 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자	1명
		국립평창 청소년수련원 (강원 평창)	활동직	프로그램 기획‧운영	∘모험·자연분야 청소년활동 프로그램 기획 및 운영가능자	2명
		국립평창 청소년수련원 (강원 평창)	조리직	조리사	∘단체급식 조리 가능한 자로 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자	1명
		국립청소년 우주센터 (전남 고흥)	활동직	프로그램 기획‧운영	∘우주과학(물리·천문·항공) 분야 청소년활동 프로그램 기획 및 운영가능자	1명
		국립청소년 해양센터 (경북 영덕)	시설 관리직	영양사	∘영양사 자격 소지자	1명
		국립청소년 해양센터 (경북 영덕)	조리직	조리사	∘단체급식 조리 가능한 자로 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자	1명
	합 계					9명

※ 5급(청년인턴) : 청년인턴(채용형)은 5개월 후 업무성적 등 평가를 통해 정규직 전환 예정

2. 지원자격 및 응시우대
□ 진흥원 인사규정 제10조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않으며 채용발령 예정일(`19.9.23. 예정)부터 근무 가능한 자
□ 5급 청년인턴은 「청년고용촉진 특별법」에 따라 만 15세 이상 34세 이하 지원 가능

※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유)
- 피성년 후견인과 피한정 후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
- 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자

□ 가점적용 사항
○ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1, 2차 전형 가점 부여

가점대상	해 당 법 률	가점기준	비 고
취업지원 대상자	○ [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조 ○ [5·18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조 ○ [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조 ○ [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9 ○ [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조	본인(10점) 가족(5점)	가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 아니함
장애인	○ [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조	본인(5점)
차상위계층	○ [국민기초생활보장법] 제2조 제2호 및 11호의 규정 (기초 생활보장 수급자 및 차상위 계층인 자)	본인(3점)

3. 원서접수 및 서류제출
□ 원서접수 일정 및 방법

접수기간	2019. 8. 5.(월) ∼ 8. 19.(월) 18:00까지
접수방법	인터넷 온라인 접수(채용페이지 : http://kywa.saramin.co.kr/) ※ 우편 또는 이메일, 방문접수 불가
제출서류	입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보 수집 및 이용 동의서
유의사항	블라인드 채용이므로 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체적 조건, 인적사항 기재란이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음

※ 채용예정인원의 2배수 미만 접수 시 접수기간이 연장될 수 있으며, 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함
※ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다

<2차 전형 합격자 제출서류>
○ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 원본
○ 공무원채용신체검사서 원본
○ 1·2차 전형 가점부여 대상 자격확인서류 원본(해당자)
○ 성범죄 및 아동폭력 범죄 전력조회 동의서 원본
○ 자원봉사활동확인서 사본(해당자)
○ 한국사능력검정시험 인증서 사본(해당자)
○ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자)
○ 경력증명서(지원서에 기재된 모든 경력) 원본(해당자), 건강보험자격득실확인서 원본
※ 해당기업 날인 포함된 경력증명서, 4대 보험 납입증명서 증빙이 가능한 경우에 한함.
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) 원본(해당자)

4. 전형방법 및 평가내용

1차 전형(서류심사)

→

2차 전형(필기‧토론·면접심사)

→

합격자 발표

→

최종합격 및 채용발령

접수마감 8.19.(월) 18:00

합격발표 8.23.(금) 18:00

<필기(실기)‧토론심사>

8.31.(토) / 추후 안내

<면접심사>

9.6.(금) / 추후 안내

합격발표 9.9.(월) 18:00

결격사유조회

9.10.(화)∼17.(화)

발표 9.18.(수) 18:00

발령 9.23.(월)

※ 상기 일정은 진흥원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 대상자 개별 안내 예정
※ 필기‧토론‧면접심사 시험장소 및 시간계획은 합격자 대상 별도 안내 예정(미 참여 시 불합격처리)

□ 자세한 사항(근무조건, 지원자 유의사항 등)은 첨부의 채용 공고를 참고 바랍니다.
□ 입사지원은 인터넷 온라인 접수(채용페이지 : http://kywa.saramin.co.kr) 를 통해서만 가능하며, 이메일·우편·방문접수는 불가합니다.
□ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.